Als zorgmedewerkers doen wat ze leuk vinden en waar ze gedreven voor zijn, wordt ook de zorg beter. Het is een win-win-situatie en ik vind beide heel belangrijk. Het is mijn taak ervoor te zorgen dat verzorgenden en verpleegkundigen zich kunnen ontwikkelen in de richting die bij ze past.
Mijn werkzaamheden op een dag zijn nooit hetzelfde. Zo voer ik individuele gesprekken met medewerkers over hun ontwikkeling, maar overleg ik ook met bijvoorbeeld opleidingsinstituten of teamleiders. Er zijn talloze manieren om je binnen de zorg te ontwikkelen, zowel in de breedte als de diepte.
Zelf ben ik begonnen als verpleegkundige. Destijds was ik bezig met het primaire zorgproces van de cliënt, zoals het toedienen van medicijnen en andere zorgtaken. Op een gegeven moment wilde ik me ook op een ander niveau ontwikkelen. Mijn werkgever heeft me daarin ondersteund en ik merkte hoe fijn het is als je daar de kans voor krijgt. Dat gun ik anderen ook, vandaar dat ik dit werk doe.